前言

这几年的文章,对于大家的职业发展,我提供了我的很多观点,我做职业咨询的时候,也是在分享观点。很高兴,我的有些观点让很多朋友有启发,有一些点赞,有些朋友告诉我受益匪浅和颇深。

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这几个月文章的频率低了,原因在于我认为我之前分享观点的做法,对于大家的职业发展来讲,我并不觉得能有多少提升,发的观点再多,大家精神上兴奋下就过去了,实质的收益我认为堪忧,当然有些朋友能在我的观点中得到实质收益,并在职业发展的当下起了点作用,我只能说这个是赶巧了,这个作用的绝大多数还在于你们自己到了一个点上了,没有这个点,抛洒再多的观点,也是无用,既然无用,我还发什么破观点的文章,占用大家的时间呢。


这几个月,总结和反思了这几年的心得体会,认为职业发展的根本还在于信息和数据,这个对于大家的提升是实实在在的。举例来说,跟很多朋友的探讨有如下话题。


我现在是不是该跳槽呢?

该不该跳槽,核心在于有没有外部机会,如果你没有信息渠道去让你有选择,你该跳槽又能怎样?有了合适的外部机会,你就在对比机会了,纠结这个无用。

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你说我的工资多少算合理?

说真的,有些我熟悉的领域,我大概能说个范围,你说什么叫合理,你现在这份工资,就合理。我估计这个问题的很多朋友想问,我这个岗位,市面上大概能有多高的工资。其实你有数据,自然就不用问我这个问题,你自然也能知道该怎么做。

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我的职位多高算合理?

还是那个答案,市面上你掌握了多少信息能提供给你什么岗位呢?没这个数据,观点上的答案就没意义。

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我目前的专业是不是有前景?

有没有前景,需要2方面的数据信息,第一,你这个岗位,目前最高岗位是多少,最多薪水是多少,这个最高的岗位和薪水你是不是认为有前景(每个人对于前景定义不同)。第二,人才市场上的需求多不多,有多少职位在招聘呢?别的专业有多少呢?一对比就出来。落脚点还是信息。


……

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所以,结合了自己这几年的反思和总结,有了一个切入点,帮助大家去获取更多信息了。


这也是为什么我最近的文章频率又上来的原因。之前有人问我,怎么你最近不发文章了,我的答案是,要么不发,发就发点有用的。


如果您有什么疑问或者观点,欢迎您留言给我,我们一起探讨。



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