每周人力资源新闻集锦(2017-07-10)

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talentbook行业洞察  出品

每周人力资源新闻集锦
2017-07-10
国际新闻

500 Startups创始人麦克卢尔辞去一般合伙人职务

据报道,戴夫·麦克卢尔(Dave McClure)已经辞去由他在2010年创立的种子投资公司500 Startups管理下的所有基金和实体的一般合伙人职务。在此以前,麦克卢尔已辞去500 Startups CEO职务,但仍继续担任该公司旗下许多基金的一般合伙人。而且,麦克卢尔还被多名女性指控性骚扰。


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微软计划在全球范围裁员数千人 皆因聚焦云业务

据TechCrunch、Puget Sound Business Journal和西雅图时报等多
家美媒报道,微软集团计划在全球范围裁员数千人,将销售团队架构围绕云业务重组,以更好地服务于以Azure为中心的“云计算优先、移动业务优先”战略。

库克去年薪酬是875万美元?其实他拿回家1.45亿美元

据悉,虽然监管文件显示,苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)2016年的薪酬只有875万美元,在标准普尔500公司CEO薪酬榜中排名靠后,但这其实只占他实际薪酬的一小部分。事实上,库克去年的实际薪酬高达1.45亿美元,几乎全部来自2011年的股票授予项目。

Facebook圈选人工智能专家:吸引中国人才是首要任务


Facebook日前宣布了与巴黎的一个全球最大的创业园区StationF的合作项目,提供为期六个月的关于数据导向创业企业的计划,名为StartupGarage。Facebook将向这些企业提供资源、演讲者和办公空间,目前人工智能是StationF聚焦的主要领域之一。据悉,吸引中国人才是Facebook目前在中国的首要任务。Facebook已经开始与中国大学合作,比如清华和上海交大,采取同美国、法国等地相同的合作模式。

调查:扎克伯格被评为全球IT业最不谨慎的CEO


最近一项调查研究显示,全球IT企业CEO中,性格最为谨慎的是特斯拉及SpaceX的首席执行官埃隆·马斯克。相反,获评最不谨慎CEO的是Facebook首席执行官马克·扎克伯格。据悉,上述排名是由职业咨询公司Paysa利用IBM的超级计算机沃森计算得出。

国内新闻
好消息!这2亿人今年工资增速将达到10%

近日,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。这是中央首次谋划产业工人队伍建设。方案提出,要改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制,创新技能导向的激励机制等。这预示着2亿产业工人正迎来黄金发展机遇期,并有望在这一轮收入分配改革中率先受益,实现较大幅度增收。专家预计,今年产业工人收入增速将达到10%。

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亚马逊最高级别华人科学家任小枫加盟阿里AI研发团队


阿里巴巴在美国西雅图挖来了亚马逊级别最高的华人科学家任小枫,进入该公司人工智能研发核心团队。随着人工智能逐渐成为BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)未来的核心战略,中国科技公司在西雅图对亚马逊和微软的“抢人大战”愈演愈烈。

40位银行高管出走 民营银行、互金成跳槽首选

近日,有消息称,农业银行广州市分行原行长高铁兵加入拉卡拉金融担任执行总裁。对此,拉卡拉方面确认这一消息属实。近两年,银行高管的跳槽人数显著增长。据相关媒体不完全统计,2017年上半年,已有超过40位银行高管离职。而民营银行、互联网金融机构成为他们“下一站”热门之选。

领英中国总裁沈博阳宣布离职 投身房屋租赁市场


据悉,美国在线商务社交服务网站LinkedIn中国总裁沈博阳宣布离职,沈博阳称于2017年6月30日期不再继续担任LinkedIn中国(领英)总裁职务。据悉,领英国际工程团队负责人曾志恒将代理中国总裁一职。沈博阳随后在一封公开信中表示,离职后沈博阳将花一点时间陪伴家人,随后会将部分精力投入蛋壳公寓,兼任其董事长。

吴恩达正式宣布创业:离职百度92天后成立新公司

近日,百度前首席科学家吴恩达在Twitter上发布一条消息,显示他建立了一家新的公司:Deeplearning.ai。这则推文只显示该公司的一个标志和一个域名。不过,吴恩达表示后续将发布关于这家公司的更多详细声明。根据该公司域名来看,吴恩达此次创业更有可能是用以开发一种旨在成为关键基础设施以支持人工智能普及的技术。

政策新闻
人社部:事业单位人员违纪将影响养老金

人社部日前发布通知,对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。通知强调,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的,不再作分决定,但应当立案调查并按程序做出调查结论,并明确其应受处分的种类。而此前的规定并未明确要对全部涉嫌违法违纪退休人员立案调查及其应降低的福利待遇。

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江苏调整最低工资标准


经江苏省人民政府同意,从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准为一类地区1890元,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7.50%;三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区17元,增加1.5元,增长9.67%;二类地区15.5元,增加1.5元,增长10.7%;三类地区13.5元,增加1.5元,增长12.5%。

广州医保就医及个账管理 新规将于8月起实施


广州市人社局印发的《广州市社会医疗保险就医及个人账户管理办法》将于今年8月1日起正式实施。《办法》规定,参保人员使用社保卡作为其社会医疗保险凭证;因特殊原因暂不能制发、换发社保卡或社保卡未启用医保功能的,使用医保卡作为社会医疗保险凭证。《办法》还给异地就医管理做了详细规定。

2017年北京企业工资指导线发布

北京市人力社保局近日发布了2017年北京企业工资指导线,职工平均工资增长的基准线为8.5%,这一数据比2016年下降了0.5个百分点,已经是连续第四年下降。建议企业最高涨薪不超14%,最低涨4%,北京市各企业均可参照指导线调整职工工资水平。

四川高温津贴拟调整为按月发放

据悉,四川省正在对现行高温津贴政策进行深入调研并进行修改完善,高温津贴标准拟由现在的按天发放调整为按月发放。目前四川省执行的高温津贴标准为每人每天8元—12元。按照现行政策,地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气,都是高温天气。但在实际执行过程中,工作场所特别是室内是否高温存在认定难的问题。

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