每周人力资源新闻集锦(2017-04-07)

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每周人力资源新闻集锦
2017-04-07
国际新闻

普华永道:机器人将取代美国近一半工人
 

根据普华永道(PwC)的一项最新研究,在未来十五年内,美国近40%的工作岗位可能会被机器人取代。对其他主要发达经济体而言,机器人在就业方面带来的威胁相对美国来说要小一些。普华永道究估计,随着人工智能(AI)和机器人技术的进步,英国有30%的工作岗位可能会被机器人取代,德国为35%,日本为21%。


 
令人羡慕 保时捷发给每位员工9,111欧元奖金
 
保时捷在2016年于全球狂销23.8万辆新车,为保时捷带来了高达39亿欧元的利润,平均下来,保时捷每售出一辆车,平均有着高达1.6万欧元的净利。为了慰劳旗下多达21 ,000名的员工,保时捷发下9,111欧元的高额奖金给予每一位员工。
 
澳大利亚青年失业及不充分就业率达近40年新高
 
据报道,澳大利亚某机构发布一份最新报告显示,近三分之一的澳大利亚青年处于失业或不充分就业状态,这一数据达40年来新高。数据表明,13.5%的青年失业率远超8.6%的总失业率,不充分就业率达到18%。专业人士表示,日新月异的现代经济需要高素质人才和相关技能,也就意味着不具有大学文凭的年轻人将面临更加残酷的就业挑战。


韩国职场人士期待涨薪7%与现实差距大
 
韩国终身教育机构Hunet近日一项调查显示,受访者认为最为合理的年薪涨幅为7%,而实际涨幅仅为2.7%,理想与现实相距甚远。在今年年薪敲定后,有39.9%的职场人士下决心提高工作能力,有14.6%决定考取相关资格证,14.3%发愿努力工作,12%表示将跳槽,6.6%回答将自己创业。
 
员工压力大 日本将首次以法律形式限制加班时间
 
据报道,3月28日,日本政府举行工作方式改革实现会议,汇总了改革实行计划。目的在于即使在人口减少的情况下也能提高生产效率,建立能够选择多样、灵活工作方式的社会。报道称,实行计划内容包括引入带惩罚措施的加班时间限制方案和实现“同工同酬”,消除正式员工与非正式员工间不合理的待遇差距等。这是首次为加班时间设置限制,也为长年有待解决的长时间劳动和改善非正式员工的待遇迈出一步。

国内新闻
人社部:实现养老保险基金长期平衡 严控提前退休
 
3月28日,全国老龄办、民政部、国家发展改革委、人力资源社会保障部、国家卫生计生委等五部门联合发布《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》。人社部养老保险司副司长贾江表示,“十三五”期间将通过“增收”、严管等措施改革和完善养老保险制度,综合施策,实现养老保险基金长期平衡。在确保基本养老金按时足额发放的基础上,严格控制提前退休,防止基金跑冒滴漏。
 
人社部财政部联合发文要求进一步做好2017年就业重点工作
 
日前,人社部办公厅印发《关于进一步做好2017年就业重点工作的通知》,《通知》指出,2017年受经济下行压力和结构调整影响,就业形势仍然复杂严峻。各地人社和财政部门要进一步提高认识、加强配合,认真谋划工作安排,探索更有针对性的措施,全力确保目标任务完成,以优异成绩迎接党的十九大召开。


近20个省份明确要推进地方国企员工持股试点
 

今年的政府工作报告提出,要深化国企混合所有制改革。员工持股试点因与国企职工利益休戚相关,成为混改中的关注点。据记者不完全统计,除国资委提出抓好10家央企子公司的员工持股试点外,已有北京、上海、陕西、湖南、湖北、四川、山东等近20个省市明确要推进地方国企员工持股试点,北京、上海已相继出台了关于员工持股的实施办法和方案。



 
沪企业员工流动率调查:金融业流动频繁 技能人才稳定
 
上海市人社局近日发布了2016年度上海市企业员工流动率调查报告。调查显示:2016年下半年上海市企业员工流动率为10.7%,环比上升0.5个百分点,上海户籍劳动力的流动率近年来稳定保持在8%左右。从不同行业的员工流动率来看,金融业、租赁和商务服务业的员工流动率相对较高,均超过14%,分别比总体企业员工流动率高出4.0和3.5个百分点。
 
35所高校申请这个本科新专业获批!人才缺口达150万!
 
日前,在教育部公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批。麦肯锡(McKinsey)报告显示,预计到2018年,大数据或者数据工作者的岗位需求将激增,其中大数据科学家的缺口在140,000到190,000之间,对于懂得如何利用大数据做决策的分析师和经理的岗位缺口则将达到1,500,000。
政策新闻
人社部:全民参保登记今年启动
 
人力资源和社会保障部3月28日发布通知要求,2017年所有省份都要全面启动全民参保登记工作。年底前要全面完成辖区内全部目标人群的登记工作, 基本实现参保登记数据省级集中管理,为建立国家级全民参保登记信息库,完成各省登记数据联网入库做好准备。
 
沪月最低工资调至2,300元小时最低工资调至20元
 

上海将从2017年4月1日起调整一系列民生保障待遇标准,包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准以及工伤保险三项待遇标准等。从4月1日起,上海月最低工资标准从2,190元调整到2,300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。



非京籍购房纳税改为“连续60个月”严格购房资格审核
 
近日,北京市地税局和市住建委联合发布了《关于进一步严格购房资格审核中个人所得税政策执行标准的公告》,进一步严格了购房资格审核中个人所得税连续5年政策的执行标准。两部门明确,“连续5年(含)以上在本市缴纳个人所得税”,纳税人应从申请月的上一个月(或上一季度)开始往前推算60个月(或20个季度)在本市连续缴纳个人所得税。
 
职称制度改革取消外语硬性要求 各地进展不一
 
2017年1月,中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》,持续推进职称制度改革,并提出对职称外语考试不作统一要求,受到广泛关注。目前,已有广东、山东、陕西、广西、安徽、河南、上海、福建、北京、江苏、云南等省份明确对职称外语不作统一要求或不作为职称评审必备条件。专业人士表示,我们在国际交流方面,仍存在语言短板。“不唯”不等于“不要”,仍鼓励学外语。
 
退休人员养老金"十三连涨"!今年平均涨幅5.5%
 
财政部近日公布2017年中央财政预算,其中的一份预算说明中透露,从2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。需要指出的是,2016年养老金总体上涨了6.5%左右,今年养老金继续上调,将实现“十三连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸,意味着今年拿到手的养老金又会变多。


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