每周人力资源新闻集锦
2017-03-17
国际新闻

H&M集团将鼓励供应商以数字方式向员工支付薪酬

瑞士时装公司H&M(海恩斯-莫里斯)集团近日宣布,该集团将鼓励其供应商以移动货币或者其它数字方式向员工支付薪酬,旨在改善员工的生活水平,提升透明度并降低工厂成本。开展这项工作正值该集团正式加入优于现金联盟(Better Than Cash Alliance)之际,而后者是基于联合国(United Nations)的政府、企业和国际组织之间的合作,旨在加速从现金支付向数字支付的转变。

新加坡全职员工薪金门槛上调 以控制外劳人数

据报道,从今年7月起,新加坡本地员工薪水须超过1 100元才能被当成“全职员工”。这个数额将在明年7月上调到1 200元。随着新加坡国人整体收入普遍上扬,新加坡人力部将上调全职员工定义薪金门槛,确保雇主实质雇用新加坡本地员工,而不只是为了雇用更多外籍员工,而象征式地雇用他们。

Uber宣布聘用COO 或效仿脸书让女性当公司二号人物

Uber首席执行官特拉维斯•卡兰尼克近日在全员大会中向员工表示,该公司正在寻找二号人物,帮助卡兰尼克共同管理这家麻烦不断的公司。Uber已正式聘请了一家猎头公司,为公司寻觅一位胜任的首席运营官,辅助卡兰尼克的工作。消息人士称,虽然考虑到了众多的候选人,但Uber董事会更愿意效仿马克•扎克伯格的做法,任命一位女性为首席运营官。

通用在欧洲的3.8万个工作岗位能保住多少?

通用汽车公司和法国标致雪铁龙集团(PSA)发布消息称,两家公司已经达成协议,将通用汽车旗下的欧宝/沃豪公司和通用汽车金融欧洲业务转让与标致雪铁龙集团。这桩数额高达23亿美元的交易将会催生一个新的欧洲汽车巨头。但是,这桩交易同时也可能会导致通用旗下品牌欧宝和沃豪的3.8万名工人中的很多人失业。

福特或对英国引擎工厂裁员1000余人

据报道,福特在2016年曾表示,由于所生产的汽油引擎需求情况低于预期,公司或计划压缩针对在英进行引擎生产的投资。英国最大工会组织表示,其对福特可能在位于威尔士的引擎工厂裁员1 000余人感到恐慌。此前福特曾再三保证在未来数年内公司在英工厂的就业人数将维持在较为相似的水平上。

国内新闻
人社部:今年化解过剩产能大约需要安置职工50万人

2017年3月1日,国务院新闻办公室举办发布会。会上,人社部部长尹蔚民介绍,去年化解钢铁煤炭过剩产能,涉及到了28个省份1 905家企业,安置了72.6万人,整个工作平稳有序。今年化解过剩产能大约需要安置职工50万人。

国企市场化选聘试点今年扩容 关键性薪酬改革启动

据悉,国资委等相关部门正在积极酝酿政策,通过扩大试点的方式,逐步增加国企高管的市场化选聘比例。同时,除了试点企业外,众多央企和地方也在积极跟进。随着央企、国企的“一把手”更多地从市场中产生,关键性的薪酬改革也开始启动。业内人士建议,改革的配套措施有待跟上,加快建立起国有企业经营管理人员激励约束长效机制。

医保支付改革上演医改“重头戏” 部分地区医保基金现赤字

医保支付方式改革已从零星探索逐步走向全面推开。据悉,2017年将全面推进医保支付方式改革,在县级公立医院和试点城市公立医院全面推进按病种付费、按人头付费和总额预付等复合付费方式改革。

女职工怀孕被辞增多 "已婚二孩"成优先录用条件

据报道,2016年女职工因怀孕而被辞退的现象频现。二孩”政策的全面实施不仅给打算生二胎的女职工带来影响,同时也给很多不愿意生育“二孩”的女职工带来了困扰。在找工作时,“已婚二孩”成了新的录用优先条件。在工作期间,一些用人单位在转正、晋升等方面对女职工也非常苛刻。

移动电竞选手薪资超金领 月薪达5万元

最新发布的《2016年中国游戏产业报告》显示:去年移动游戏市场实际销售收入为819.2亿元,同比增长59.2%,成为中国游戏产业份额最大、增速最快的细分市场。记者调查发现,顶尖手游职业玩家的年薪可以达到60万元,堪比金领,而普通的选手一年也能拿到二三十万元。

政策新闻

国务院印发《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》

经李克强总理签批,国务院日前印发《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称《规划》)。《规划》强调,力争到2020年,基本公共服务体系更加完善,体制机制更加健全,在学有所教、劳有所获、病有所医、老有所养、住有所居等方面持续取得新进展,基本公共服务均等化总体实现。


沪职称评审:外语计算机不再"前置" 用人单位自主确定

上海市人社局发布《关于调整职称外语和计算机应用能力考试政策有关工作的通知》,规定从2017年起,职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为本市职称评审申报的前置条件,专业技术人员的外语水平、计算机应用能力,由用人单位结合岗位工作需要自主确定。

南京受理积分落户申请 不用购房也可落户

南京从2017年3月1日起正式受理积分落户申请。这意味着,过去需要购房才能够落户南京的“铁规”终于“松绑”,自此,南京将实行户籍准入办法和积分办法双轨的户口迁移政策,只要符合准入标准或积分及格,“无房一族”也可以正常获得南京户籍。

广东最低工资标准改为“三年一调”

近日,广东省将最低工资标准至少“两年一调”更改为至少“三年一调”。3月1日对外公布的《广东省降低实体经济企业成本工作方案》显示了上述变动。中国最低工资标准制度始于2004年3月1日。这一制度对用人单位应支付的最低劳动报酬进行强制性规定,用以保护劳动者权益。根据2003年颁布的《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次。

北京市级人才中介不再办理非京生源引进

北京市人社局近日发布《关于调整本市引进非北京生源毕业生和人员调京工作渠道的通知》(以下简称《通知》)。《通知》指出,北京市人才服务中心、北京双高人才发展服务中心、北京外企人力资源服务有限公司、北京市外商投资企业服务中心等四家市级人才中介服务机构不再办理非北京生源毕业生的引进。


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