每周人力资源新闻集锦
2017-01-16
国际新闻
蒂姆·库克因销售额未达标被扣153万美元工资
 
苹果产品炙手可热,想必公司高管钱包定是鼓鼓的,但事情往往出乎人的预料。据悉,苹果预计2016年销量额为2 236亿美元,但实际销量额(2 156亿美元)比预计值低了3.7%。库克2016年工资已经比2015年的少了153万美金,绩效从1 030万美金降到了875万,尽管如此,库克实际到手的仍有1 174万美金。

 



美国梅西百货裁员万人 传统零售业如何对抗电商?
 
在全球百货业萎靡不振的大背景下,梅西百货也没能扛住时代洪流的冲击。1月4日,其官方网站宣布,由于销售额仍难以回升,公司将继续关店“大计”,年内关店68家,裁员将达上万人。梅西百货的主要竞争对手西尔斯百货和潘尼百货公司近几年来也关闭数百家商店。人们从传统的百货商场转战到打折更明显、更时尚的专卖店,更多的人习惯于网购。梅西称,将把主要精力集中在网店和表现优异的门店上,加大对中国的投资。
 
日本公司允许员工为宠物休丧假 仅限猫狗
 
据报道,近日,日本尤妮佳公司宣布从2017年1月开始实施一项新的休假制度,员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。目前,尤妮佳的全部约1 600名员工可以休“宠物丧假”,尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。目前该公司“丧假”制度仅适用于猫和狗,今后还将讨论将其他宠物也包含在内。
 
谷歌受到美劳工部起诉 涉嫌隐瞒员工离职薪资数据
 
美国劳工部1月4日对谷歌公司提起诉讼,要求谷歌提交员工离职薪资数据。这项数据请求是对谷歌平等机会雇佣行为进行定期审计的一部分,作为联邦承包商,该项审查属于例行公事。根据诉讼,谷歌一再拒绝按照政府的要求,提供雇员的姓名、联系信息、工作历史和薪酬历史等细节。
 
英国薪资严重不平等 高层两天半即赚得普通员工年薪
 
英国智库高收入中心(High Pay Centre)公布报告称,英国顶级老板在两天半内赚得的薪酬相当于普通员工的年薪。也就是说直至1月4日中午,这些富人就已经赚到了普通人需要努力工作一整年才能获得的钱财,该智库由此将1月4日称为“有钱人的星期三”,以凸显薪资待遇的不平等。

国内新闻
《关于深化职称制度改革的意见》印发
 
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》,在完善职称评价标准方面,《意见》围绕品德、能力和业绩三个方面,提出一系列具有突破性的改革措施。《意见》明确,要完善职称系列,保持现有职称系列总体稳定,探索在新兴职业领域增设职称系列,职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。
 
世界品牌500强新鲜出炉 中国这些公司最赚钱!
 
由世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2016年度(第十三届)《世界品牌500强》排行榜日前在美国纽约揭晓。苹果(Apple)重返第一宝座,谷歌(Google)退居第二,亚马逊(Amazon)继续保持季军的位置。中国入选的品牌共有36个,其中入围百强的品牌有国家电网、工商银行、腾讯、CCTV、海尔、中国移动、华为、联想等。
 
滴滴有一半员工“被离职” 否认裁员传闻:无稽之谈
 

2017年1月5日凌晨刚宣布入资巴西移动出行服务商99的滴滴再次陷入裁员传闻,有消息称,滴滴有一半员工“被离职”,对此,业界反应强烈,认为如果传闻属实那将是滴滴成立以来最大规模裁员。对此,滴滴副总裁李敏公开回应表示,滴滴在不到一年的时间内,已经三次“被裁员”,并称此事纯属无稽之谈。



 
中兴回应裁员:公司全球8万人 每年流动5%属正常
 
据悉,中兴将裁员约3 000人,其中1/5将来自表现欠佳的手机业务部门。该报道称,中兴当前在全球拥有60 000名员工,而此次将裁员约5%。其中,全球手机业务部门将裁员600人,占手机部门员工总数的10%。中兴通讯相关负责人回应记者称:“公司有八万多名员工,每年流动率约为5-8%,属于业内正常水平。”中兴并没有正面回答裁员一事是否确实存在。
 
八成受访家政人员春节要回家 月嫂薪酬或达金领水平
 
离春节不到一个月,“保姆荒”未到,雇主却开始慌了。相关调查显示,一线城市中超8成月嫂、住家阿姨为外来务工人员,他们都有回家需求。即便有雇主开出春节期间三倍工资,也未必留得住人,而护理病人、老人的住家阿姨则更为难找。据悉,给跨年月嫂、阿姨开出的春节工资普遍是原来工资的三倍,金牌月嫂的跨年薪酬或能达到“金领”水平。

政策新闻
国务院办公厅印发《国家职业病防治规划(2016-2020年)》
 
国务院办公厅日前印发《国家职业病防治规划(2016-2020年)》(以下简称《规划》),部署做好“十三五”时期职业病防治工作。《规划》提出,到2020年,建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。《规划》从落实用人单位主体责任、健全职业病防治体系、提高职业病监测能力和保障劳动者健康权益4个方面提出了系列具体量化指标。
 
上海长期失业青年将纳入就业困难人员认定
 
上海出台全新就业援助政策,首次将长期失业青年等人员纳入就业困难人员认定。对于实现灵活就业的“就业困难人员”,新政策将灵活就业的社会保险费补贴范围,由原来只针对大龄失业人员和离土农民,扩大到所有经认定的“就业困难人员”。
 
北京印发通知取消招聘会行政许可
 
北京市人社局近日发布《关于取消招聘会行政许可加强事中事后监管的通知》。《通知》明确,今后举办定期招聘会,由办会机构于每年12月15日前向办会地点所在区人社局报送下一年度备案信息;举办不定期招聘会,由办会机构于举办招聘会15日前向市人社局报送备案信息。市、区人社局汇总招聘会备案信息后,在官方网站公开发布,服务求职者和用人单位。
 
浙江鼓励事业单位科研人员离岗创业
 
浙江省委组织部、省人社厅联合出台《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法(试行)》(下称《办法》),对事业单位科研人员离岗创业创新的适用范围对象、离岗手续办理、人事和工资关系处理、社会保险关系处理、返岗安排、解聘辞聘、监督指导等方面进行了规范。
 
浙江医保个人账户可“家庭共济”:一人参保全家沾光
 
1月9日,浙江省人力资源和社会保障厅通报了该省医保个人账户活化政策,明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。



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