每周人力资源新闻集锦
2016-12-19
国际新闻
裁员1.4万人 意大利最大银行瘦身重组
 
英国脱欧后,意大利银行体系坏帐问题被视为欧元区下个“火药桶”,意大利最大银行裕信银行12月13 日宣布重整计划,大刀阔斧调整公司体质,除了在明年将筹资 130 亿欧元改善坏帐问题,并表示在未来两年裁撤 11% 人力,换算下来约裁员 1.4 万人,届时人事成本有望降低11亿欧元。
 
奥迪前高管“空降”捷豹路虎
 

近日,捷豹路虎公布重大人事调整,潘庆将出任捷豹路虎全球董事、捷豹路虎中国总裁及奇瑞捷豹路虎董事,直接向捷豹路虎全球首席执行官施韦德(Ralf Speth)汇报,这一任命自2017年1月1日起生效。2012年,潘庆担任奥迪中国区副总裁,2013年出任奥迪中国区销售总裁。2016年7月,潘庆离开大众集团,“空降”捷豹路虎。



 
IBM计划未来四年内新招录2.5万名员工
 
科技公司International Business Machines Corp首席执行官Ginni Rometty 12月13日表示,公司计划未来四年内新招录25 000名员工,其中大约6 000名美国员工将在2017年招录完成。而在此之前,IBM采取了一系列的裁员措施,五月裁员人数预计为14 000人。截至2015年底,IBM全球员工数接近378 000人,低于2012年底的434 000人左右。
 
越南拟修《劳动法》 欲增加工人最多可加班时间
 
据报道,越南劳动荣军和社会事务部日前提议对《劳动法》进行修改,拟增加工人最多可加班时间。根据目前的越南《劳动法》,员工每年最多加班时间200小时。但此次提议则允许越南员工每年最多加班时间达600小时。越南目前的最多可加班时间远低于东南亚其他国家。泰国工人每年最多可加班时间为1 800个小时,马来西亚为1 250个小时,新加坡为860个小时,而老挝为540个小时。
 
俄罗斯规定2017年各别经济领域外籍劳工许可比例
 
据报道,俄罗斯政府于12月8日公布第1315号政府令,规定了2017年外籍劳工在俄某些类型经济活动中的许可比例。根据政府令,2017年在俄某些经济领域的外籍劳工许可比例保持在2016年水平上。其中,在烟草,酒类,包括啤酒零售贸易领域,在专营店中的外籍劳工保持为15%。
国内新闻
人社部公布各地最低工资标准:上海2190元最高
 

12月13日,人社部劳动关系司公布了全国各地31个省、直辖市和自治区以及广东省深圳市,共32个统计单位的月最低工资和小时最低工资标准。根据人社部公布的情况,32个统计地区月最低工资标准超过2 000元的只有上海和深圳两市,分别为2 190元和2 030元。月最低工资排行前5的地区为上海、深圳、天津(1 950元)、广东(1 895元)和北京(1 890元)。



 2016房企薪酬报告出炉 127家上市房企薪酬总额887亿

 
近日,由中国房地产业协会指导,上海易居房地产研究院中国房地产测评中心、易居(中国)企业集团克而瑞研究中心、地产人网通过联合调研和分析,发布了“2016年中国房地产雇主影响力调研报告”。从薪酬总额看,2015年127家上市房企薪酬总额为887.86亿元,比上年度同期提升21%。
 
曾经万人争抢而今人才流失 银行为啥留不住人了?
 
中国银行业协会研究部对会员单位进行问卷调查,结果显示,2013—2015年,参与调查的33家银行业金融机构共流出各类人才约22.6万人,人才流出呈加速态势。而薪酬待遇是导致银行员工流失的重要原因之一。宏观经济下行,信用环境恶化,造成银行业不良率上升,业绩下滑,进而影响银行从业人员的腰包。相比之下,互联网金融公司可以提供更高的薪资待遇及丰厚的股权期权激励,对银行从业者产生巨大的诱惑。
 
调查显示大学毕业生净就业率90.58% 平均月薪3869元
 
12月12日,《中国大学生就业创业发展报告·2015-2016》在东北师范大学发布。该报告数据显示,2016年毕业生净就业率为90.58%,平均月薪为3 869元。数据显示,2016届毕业生就业满意度为73.88%,专业匹配度为67.97%。此外,学生干部经历越丰富、学习成绩越好的毕业生求职时间越短。
 
阿里/腾讯/百度/华为工资单曝光!太残暴
 
互联网工资待遇虽然高,但加班是常态,工作苦累也是不争的事实。根据曝光的工资单显示,腾讯推行的标准薪资是14-15薪,但是通常能拿到16-20薪。阿里员工通常都能拿到15薪,标准是13k-18k。百度待遇非常高,工作6、7年的基本都能拿到50万年薪左右了,不过百度的加班文化也比较多,每天不搞到晚上10点别想走。华为的薪酬一直具备竞争力,之前有人曝光了华为在南京校招的聘用通知书,年薪高达28.8万人民币。

政策新闻
人社部:2016年基本实现医保全国联网
 

人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心副主任黄华波12月13日介绍,我国将于2016年底基本实现医保全国联网,2017年将开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

 


深圳市社保局推出便民新举措


 近日深圳市社保局组织参保企业、参保人、银行代表,在南山社保分局举行“走进社保”活动。在活动上,深圳市社保局介绍,为进一步方便参保人,已推出门户服务网页、官方微信、自助终端三位一体“互联网+社保经办”创新之举,明年还拟委托专业保险公司受理异地就医报销业务。

 
河南提高工伤保险待遇标准
 
近日,河南省人社厅印发《关于调整2016年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》,自2016年1月1日起,调整工伤保险待遇,这是河南省连续第十二年调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。
 
青海调整提高工伤保险有关待遇
 
近日,经青海省政府同意,省人社厅、省财政厅联合印发了《关于调整工伤保险有关待遇的通知》,决定从2016年1月1日起调整全省工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。此次调整是青海省自2007年以来第7次调整提高工伤人员长期待遇,有效保障了工伤人员、工亡职工供养亲属特别是老工伤人员的基本生活。
 
2017年起天津市居民医保报销比例再提高
 
日前,天津市人社局印发通知,自2017年1月1日起,天津市居民基本医疗保险报销比例再次提高。参保人员在二、三级医院住院治疗,发生的符合医疗保险政策范围内的医疗费用,报销比例在现行标准的基础上,分别提高5个百分点,在一级医院的报销比例不变。成年居民按照参保缴费的档次,依高、中、低档顺序,在二级医院报销比例分别为75%、70%、65%;在三级医院分别为65%、60%、55%。





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