当我加入公司,我就成为这条船的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于我是否与船上的所有船员同舟共济。一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的。每一船员都应该把这艘船,看成一艘自己的船,这样才会竭尽所能贡献自己的全部去完成任务,将所有同事看作是伙伴,只有每一个船员都努力做好自己的工作,这艘船才会前进。主人翁精神:“不管我在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯,只有自己可以掌握。不管什么时候,我和老板的合作,最终受益者也是自己。”老板和员工都是船上的一员,只是分工不同。船长有责任思考船的航向,避免触礁,还要保障船的安全。进入企业,唯一选择就是尽责地完成自己本职工作,才能保证船不会出问题,因为谁也不想在海上有意外。从这个意义上员工也是企业的主人,公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有直接的关系,而且还维系在公司的每位员工身上。同舟共济,意味着不但可以和老板分享成功的喜悦,更主要是在困难时能替老板分忧。在这船上,我是主人,而不是一个乘客。如果我是乘客心态,一旦这条船出现问题,我首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题度过危机。在现在的企业团队里,工作范围的界定,其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工,决不会将自己局限在固有的工作范围之内,他们知道要不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。