• 每周人力资源新闻集锦(2016-08-08)

    每周人力资源新闻集锦 2016-08-08 国际新闻 苹果将向研究人员提供最高20万美元奖励 帮助其查找漏洞 据 报道,苹果周四在拉斯维加斯举行的黑帽网络安全大会中表示,该公司计划向研究人员提供最高20万美元的奖励,帮助该公司寻找产品中的安全漏洞。苹果表示, 该公司的奖励项目最初将面向大约20多名受邀研究人员,他们由此前帮助苹果查找出漏洞的专家组选出,但不会因工作得到任何报酬。 苹果公布多元化报告:32%为女性员工 9%为黑人 据苹果公司近日公布的年度多元化报告显示,该公司在多元化问题上取得了小...

    阅读(240) 评论(1)

  • 每周人力资源新闻集锦(2016-08-01)

    每周人力资源新闻集锦2016-08-01国际新闻硅谷开始流行迷幻药 称是为了让工作更富创造力 如 今,硅谷的一些人士正在通过吸食LSD寻找灵感。这些高科技精英信誓旦旦地宣称,LSD可以帮助他们更有创意、更专心,工作更富有成效。他们并没有大剂量 地服用迷幻药。相反,他们只服用微剂量的LSD(6至25微克)。他们宣称,微剂量的LSD可以帮助他们工作更有效率,而不会让他们失去控制力。他们倾向 于LSD,因为他们觉得LSD似乎是比阿得拉、咖啡和红牛更“健康”的替代药物。相较于阿得拉、咖啡和红牛,硅谷人士...

    阅读(272)

  • 每周人力资源新闻集锦(2016-07-25)

    每周人力资源新闻集锦2016-07-25国际新闻华尔街三大投行前两季共减薪190亿美元 降幅四年最大 据报道,华尔街三大投行上半年缩减了员工薪酬池规模,下调幅度为至少四年来最大。根据监管申报文件汇总的数据显示,为了提高利润,高盛、摩根大通和摩根士丹利将划拨用于第一和第二季度员工薪酬的资金缩减了17%,总额为190亿美元。这与上年同期形成鲜明对比,当时上述三家公司投资银行部门将上半年薪酬提高了4%,至229亿美元。 受油价下跌影响 卡塔尔出现外籍专家离职潮 卡塔尔当地媒体7月19日公布的一份调查报...

    阅读(266) 评论(1)

  • 猎头转介绍成功秘籍:只问谁合适,不问谁在看机会

    猎头转介绍成功秘籍 只问谁合适,不问谁在看机会 先看一个生活的例子,你有没有被这样问到过: “你身边有没有好的女(男)生,给我介绍一下做女(男)朋友吧?” 你的第一反应是什么?会不会是: “什么是你认为好的啊?我怎么知道?” 所以当你这样问候选人: “你有没有好的xx职位的候选人介绍啊?” 你猜候选人怎么想? 然后他会不会说以下的回复(你遇到过哪些)? 然后你可能会说:“好的呀,那你回去帮我想想哦,回头告诉我,谢谢。”(嘴角挂着笑,眼角含着泪-因为你知道这一回头,可能就是一生。。。) 所以大家要...

    阅读(629)

  • 每周人力资源新闻集锦(2016-07-18)

    每周人力资源新闻集锦2016-07-18国际新闻韩国青年失业率创17年新高 韩 国统计厅13日发布的数据显示,今年6月就业人口同比增加35.4万人,但青年失业率一路飙升,达10.3%,创17年来新高。受出口形势严峻等因素影 响,6月制造业就业人口增幅创34个月新低。农林渔业、批发零售业和建筑业的就业形势同样不容乐观。相反,住宿业、餐饮业、卫生业及社会福利服务业就业人 口明显增加。统计厅分析认为,餐饮业和住宿业逐步摆脱中东呼吸综合征(MERS)阴影,带动韩国就业人口增加;年轻人多选择参加公务员考...

    阅读(326)

  • 每周人力资源新闻集锦(2016-07-11)

    每周人力资源新闻集锦2016-07-11国际新闻 外媒:苹果零售主管高薪低能 除员工T恤没改过啥 安吉拉·阿伦德茨贵为苹果公司的零售高级副总裁,她于2013年加入苹果公司。《财富》杂志引用一名零售顾问的话指出,从零售角度来看,阿伦德茨并没有为Apple Store带来新的标签。但如果硬要找出一个,那就是 Apple Store 的员工T恤。一位身在纽约的内部人士近日注意到,美国多家 Apple Store 的店员制服已经发生了比较明显的变化:不仅颜色改了,苹果图标变小了,而且制服上也没有员工的名...

    阅读(406)

  • 让猎头掌控Offer流程的5个Yes ,证实有效!

    前言Offer一直是我们非常重视的话题,通过一些调研发现,很多猎头朋友的掉单率其实都偏高的。 而在我之前的猎头生涯中,我深刻感受到其实成单与否是有方法可循的,这虽然是一个漫长的过程,但是可以通过对每一个关键节点的把控做到步步为营的,而不是简单的拍脑袋靠经验说做的好不好而已。 今天分享的这5个YES,已经成为我很多大咖客户内部Offer SOP的部分。 如果他们的顾问掉单了,就会先自己对照一下这5个YES是否都有做,做到位了么?如果是因为遗漏了步骤而导致的掉单,自己都不好意思和老板说。 原理为什么...

    阅读(619)

  • 每周人力资源新闻集锦(2016-07-04)

    每周人力资源新闻集锦2016-07-04国际新闻英特尔6月底启动第三轮裁员 将影响台湾地区供应商 英特尔将于6月底开始第三轮裁员,主要针对其全球销售和营销部门。业内人士透露,预计此举将影响台湾供应链厂商。英特尔4月份宣布将裁员约1.2万人,占其全球员工总数的约11%。前两轮裁员主要针对移动设备业务,以及性能不让人满意或缺乏商业潜力的产品线。 除重组产品线外,英特尔还在紧缩渠道销售和营销活动,以清楚地确定责任和管理范围。 惠特曼再次重组惠普企业 经其手被裁员工已达5.5万人 自去年惠普一分为二以来...

    阅读(515)

  • 你遇到过曾经是猎头的HR吗?

    最近,我的小伙伴遇到了一件让他糟心的事儿。相信作为猎头顾问的你也一定遇到过这样的情况吧。 最近遇到个糟心的事儿,你做猎头这么多年了,给点儿意见呗~你遇到啥事儿啦?说来听听,看看我能不能帮上你最近我接触了一个客户,是从猎头转行去做HR的。本来以为遇到曾经的同行,生意会进行的比较顺利,可谁知对方竟然以他们自己的人才库作为依据,我们推荐的人才只在他们人才库以外的才算做有效人才。你说气人不气人?!我基本上挺清楚你的困惑了,老实说,这样的情况在我们这个行业的确还蛮常见的。。。我都快无语了,从猎头行业转行做...

    阅读(536) 评论(2)

  • 从王石和猎头的对话,体悟职业经理人和猎头相处之道(职场人士必读)

    “宝万之争”这些天发生故事,估计大家已经被刷屏了。这里不再赘述。 个人对于王石先生,一直十分敬重。房地产、股权什么的我不是专家不好评价。不过,60多岁了还去游学,登山什么的,没点毅力和情怀是不够的。 引起我兴趣是王石先生在股东大会上的这段自述。 在股东大会上,王石说:“实际上今天上午我接了三个电话,猎头公司。。。。。。我很简单的笑了,我现在还是董事长,等哪天不是了,你们再来找我吧,但是猎头说打提前票。” 这里面有几个点值得玩味: 1. 哪怕你是王总,李总,张总,也别急着挂电话 王石贵为宇宙第一大...

    阅读(1361)

绑定微信公众号,打造我的品牌

打开微信扫一扫,关注我

×
注册
登录
获取验证码

点击注册按钮表示我同意  talentbook用户协议

点击刷新

请使用微信扫码登录

请先输入图片中的验证码×